Наш рынок труда подвергнут постоянным изменениям, и зачастую, профессии, которые недавно считались перспективными, делаются все меньше востребованными. Выбрав себе профессию, стоит посмотреть вперед, так как не зря перспектива является одним из важнейших критериев выбора своей специальности.

В пятерку должностей, перспективных в стране в наше время входят следующие специальности - должность программиста-разработчика, специалиста по продажам, специалиста по страхованию, менеджера по персоналу и маркетолога.

Сфера IT имеет отличную динамику развития и благодаря этому хорошему IT-специалисту всегда найдется работа. В наше время сферы разработки программного обеспечения, администрирования компьютеров, веб-разработки и востребованы и популярны. Пожалуй в любой компании присутствуют компьютеры, нуждающиеся в настраивании и обслуживании. Исходя из этого специалист сферы IT считается чуть ли не самой востребованной профессией в наше время.

Современный мир производит постоянное много товаров и услуг. Но одно дело их производить - их следует еще и продать. Из-за этого специальность менеджера по продажам тоже вошла в пятерку перспективных. Грамотному менеджеру по продажам следует изучать специфику рынка, понимать современные технологии, иметь качества гибкости и коммуникабельности для того, чтобы хорошо и выгодно продать любой товар. Одной из популярных профессий является агент по страхованию. В ее требования не входит какое-то определенное образование, здесь важными считаются только личностные качества работника. Страховой агент обязан иметь задатки коммуникабельности, находчивости и наблюдательности. Хорошему агенту нужно уметь расположить к себе человека и вызвать доверие клиентов. Его успешность в сфере страхования зависит только целиком от его умений в этом деле.

Маркетолог работает с продвижением товаров, а так же работой с клиентами. Он должен тщательно изучить и проанализировать рынок, организовать события, связанные с продвижением товара, строить отношения с потенциальными клиентами.

Замыкает пятерку нужных рынку профессий менеджер по подбору персонала. Любая крупная, которая уважает себя фирма имеет грамотного работника по подбору сотрудников. Он должен заниматься выбором, приемом и увольнением персонала, выполнять организацию по стажировке, повышении квалификации рабочих, принимать участие в составлении различных тренингов, составлять штатное расписание и должностные инструкции.

Как зарабатывают блогеры:

Автор блога seopmr.ru участвует в конкурсе SEOCAFEstateinost.

А еще, он продает виниловые наклейки на ноутбуки и планшеты.